がんばれ社長！今日のポイント

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がんばれ社長！号外PR版18/03/19「【無料プレゼント】『間違いだらけの新卒採用』」

配信日：2018年03月19日

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　号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』　18/3/19　購読者:23,423名

　発行者：有限会社がんばれ社長　代表　武沢 信行

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■■■ＰＲ専用号外タイトル
■■■　　『【無料プレゼント】『間違いだらけの新卒採用』』
■■■　　　★広告主：株式会社ジェイック
■■■　　　https://lp.jaic-g.com/e-comon.html
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●いくら求人難だとしても、「人が採れない」ということを経営者が
ぼやくのはやめよう。
「お客が逃げていく」「若い人に人気がない」と連呼しているのに近
い。毎年百人も千人も採用するのなら人口減社会は深刻な問題だが、
数人もしくは数十人程度の採用であれば、人口減など関係ない。

むしろ問題なのは、採用常識と手法が古いままであることだ。

●なぜ私がそう思うのか。

理由１．採用戦略と戦術を変えて採用力がグーンと高まり、ここ3年連
　　　　続で15〜20人の技術系人材を採用している会社のお手伝いを
　　　　している。その会社は求人力に乏しく、社員が入ってもすぐ
　　　　にやめていく。3年前の今日、社長を含めて3人の会社だった。
　　　　やり方を変えれば会社は激変する。

理由２．今日ご紹介するレポートを発行しているジェイックという会
　　　　社の採用力がものすごく高まっていることを知っているから。
　　　　ジェイックさんとほぼ同業でありながら人が採れない会社も
　　　　私は知っている。

●つまり、やり方次第で採用の成果はいかようにもなるということ。
その鍵をにぎるのは、トップと人事の責任者。

そこで今日の本題です。
ジェイックさんのレポート『間違いだらけの新卒採用』をあなたもお
読みになりませんか。ボリューム感たっぷりで濃厚な一冊です。

ふだんは800円で販売しているものですが、期間中は無料でダウンロ
ードできます。
私まで「新卒採用したい」とムズムズしてきました。（武沢）↓


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◆無料プレゼント『間違いだらけの新卒採用』
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「昨年の採用は大変だった」
「採用予定人数が採用できなかった」
「母集団が集まらなかった」
「内定を出しても辞退された」
「内定承諾をとったのに、ギリギリになって、
　内定辞退と言われた…」

と、採用に苦戦したという話を、本当にたくさん伺いました。

１日にナビがオープンして、出足の状況を尋ねてみましたが、
渋い顔をされている方もたくさんいました。


私たちは、採用支援の事業を行っているので、
採用に苦戦したとおっしゃるお客様に詳しくお話を伺うと、

「なるほど…。こういう採用の間違いをしてしまっているのだな」

と気づくことがいくつもありました。

いろいろな“採用の間違い”がありましたが、
その中でやっている会社が多かった１０のケースについて、
失敗の要因とその対策をまとめ、本を作りました。

９６ページ、３７,０００文字の充実のこの本は
１冊８００円で販売しているのですが、
発刊記念として、無料でＰＤＦ版をプレゼントする
企画を実施しています。


簡単な申込みページを作りました。
ご覧になり、読みたいとお思いになりましたら、
あるいは、採用でお困りならば、お申し込みください。

⇒ https://lp.jaic-g.com/e-comon.html


スペースの都合、ほんの一部しか載せられないのですが、
目次です。（ページに飛ぶともっと詳しく見ることができます）

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１．採用に失敗した１０社の失敗要因と解決策

Case01　５年間、採用方法を変えなかった会社
Case02　採用担当者が転職してしまった会社
Case03　面接官にエースを当てなかった会社
Case04　採用活動の振り返りが不足している会社
Case05　人事と面接官にエースを当てなかった会社
Case06　採用スタートを遅らせている会社
Case07　学歴にこだわり過ぎた会社
Case08　採用担当者が転職してしまった会社
Case09　学歴にこだわり過ぎた会社
Case10　採用をケチり過ぎた会社

２．採用するための５つのポイントまとめ

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⇒ https://lp.jaic-g.com/e-comon.html

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株式会社ジェイック　担当：長瀬
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
TEL:03-5282-7600　
email:info@jaic-g.com　
HP: http://www.jaic-g.com/
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